Giorno 39: Tolleriamo ciò che permettiamo
Sono sveglio a un'ora assurda per controllare i biglietti della lotteria del club degli ex-alunni della confraternita Tau Epsilon Phi , sezione Phi Chi
Spoiler: non abbiamo vinto. Maggiori dettagli su NielFlamm.com/blog.
Mentre aggiornavo tutti su Discord, mi sono reso conto di una cosa.
Oggi è il 39° giorno da quando ho richiesto uno su Nextdoor a Jacob Chavis, e non l'ho ancora ricevuto.
Ho già detto che non sto cercando di provocare Jacob Chavis, Nirav Tolia o chiunque altro di Nextdoor.
Dopo averci riflettuto, non è vero.
Voglio creare conflitto. Non conflitto fine a se stesso, ma quel tipo di conflitto che accresce la consapevolezza, sfida l'autocompiacimento, innesca conversazioni difficili e, in definitiva, porta a soluzioni significative e a risultati migliori.
Vorrei che le persone facessero domande:
Perché facciamo le cose in questo modo?
Esiste un modo migliore?
Che cosa stiamo tollerando che non dovremmo?
Se potessi mettere una frase su ogni di Nextdoor , sarebbe:
"Tolleriamo ciò che permettiamo."
Per me, non è solo uno slogan. È un promemoria quotidiano per mettere in discussione lo status quo e migliorare continuamente.
In qualità di azionista, preferirei di gran lunga che Nextdoor creasse valore in modo sostenibile piuttosto che dover sperare che la lotteria dell'istruzione della Carolina del Sud cambi il mio futuro finanziario.
Non sono nemmeno disposto a normalizzare una richiesta semplice che rimane senza risposta per 39 giorni. Forse c'è una buona ragione. Forse no. Non lo so. Se ce n'è una, sarei davvero lieto di conoscerla.
Mi è venuto in mente un pensiero: forse, tra qualche passo, la conversazione potrebbe diventare: "Non esiste uno studio", seguita dall'ovvia domanda: "Perché no?". Se questo è il punto a cui la discussione ci porterà, ne parleremo a tempo debito. Fino ad allora, il modo più semplice per far progredire la conversazione è rispondere.
La leadership plasma la cultura. A mio avviso, il modo in cui un'organizzazione comunica – o sceglie di non comunicare – è uno dei riflessi più evidenti di tale cultura. Ecco perché continuo a porre queste domande.
Una cosa che ho cercato di fare diversamente è incoraggiare la discussione.
Se non sei d'accordo con me, dimmi perché.
Se pensi che mi stia sfuggendo qualcosa, mi piacerebbe saperlo.
Partecipa alla discussione su NielFlamm.com/blog. Permetto i commenti perché credo che le idee migliori nascano da conversazioni aperte.