Giorno 34: Le persone che frequenti plasmano l'azienda che costruisci

Oggi sono trascorsi 34 giorni da quando ho richiesto una copia di uno di Nextdoor e non ho ancora ricevuto risposta. Probabilmente domani saranno 35 giorni. Inoltre, non ho mai ricevuto una conferma di lettura da nessuno dei destinatari della mia ultima richiesta.

Stamattina mi sono imbattuto in un Facebook Reel dell'imprenditore Codie A. Sanchez. Un messaggio in particolare ha attirato la mia attenzione:

"Se frequenti persone che non hanno mai costruito nulla, non costruirai nulla neanche tu."

Un altro insegnamento che ha condiviso con me, ricevuto da uno dei suoi mentori, è che la mentalità negativa può essere contagiosa e che le persone di cui ci si circonda sono importanti.

Questo mi ha colpito profondamente.

Sto lavorando per costruire qualcosa da zero. Collaboro con Aisha Wells e Alicia Tanksley al progetto A Godd3ss3s Cr3ation e, nel corso della mia carriera, ho imparato una semplice lezione:

"Io sono ciò che ho accanto."

Questo mi riporta a Nextdoor.

Se sei un dipendente, un inserzionista, un utente o un azionista, chiediti a che tipo di cultura vuoi essere associato.

Una piattaforma che non consente i commenti sui suoi di LinkedIn .

Un amministratore delegato che ha bloccato un azionista ed ex utente su LinkedIn.

Una semplice richiesta di uno studio pubblicato, rimasta senza risposta per oltre un mese da parte di diversi dipartimenti.

Non si tratta di dimostrare che ho ragione. Si tratta di capire se il feedback merita di essere preso in considerazione e se la comunicazione fa parte della cultura aziendale.

Per gli inserzionisti, l'approccio comunicativo dell'azienda rispecchia i marchi con cui si desidera associare il proprio marchio?

Per gli utenti, questo è il livello di reattività che si aspetterebbero in caso di bisogno?

Per gli azionisti, tenere conto del feedback degli investitori fa parte di una buona governance aziendale?

La cultura non è definita dagli slogan. È definita dalle azioni che le persone vivono ogni giorno.

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