Un altro "reclutatore" su LinkedIn. Un altro schema di truffa.
A quanto pare, il mio profilo LinkedIn è diventato una calamita per chi ha bisogno di mettere a punto i propri copioni per le truffe.
Questa mattina ho ricevuto una richiesta di collegamento da una persona che si presentava come Abdulrasheed (Tirimisiyu) Adisa, un "Responsabile senior delle risorse umane presso un'azienda riservata". L'ho accettata.
Quasi immediatamente mi ha contattato riguardo alla mia "transizione di carriera" e mi ha chiesto a che tipo di posizioni aspirassi.
Gli ho detto: ruoli dirigenziali nel settore Formazione e Sviluppo.
Poi mi ha chiesto quale livello di carriera desiderassi raggiungere, nonostante gli avessi appena detto "Direttore", e quali fossero le mie aspettative salariali.
Ho risposto: Regista, minimo 180.000 dollari.
Poi arrivò la solita richiesta:
"La prego di condividere il suo curriculum vitae più recente, in modo che io possa effettuare una valutazione adeguata e presentarla al team di selezione."
🚩 Ed eccoci di nuovo.
Ho sospettato che si trattasse di una truffa già dalle prime fasi della conversazione, perché ho dato un'occhiata al suo profilo.
La sua esperienza mostra diverse posizioni apparentemente simultanee:
Responsabile senior delle risorse umane presso "Riservato"
Redattore di curriculum e consulente di carriera tramite Fiverr e Upwork
Consulente di carriera presso Upwork
Consulente di carriera presso Apex Career Partner
Ricerca di personale tramite Fiverr
Queste posizioni si sovrappongono ampiamente.
Poi c'è una presunta laurea in Gestione delle Risorse Umane conseguita presso la Harvard Business School, che ha destato non poca perplessità.
Quindi ho posto una domanda molto semplice:
"Si tratta di una posizione lavorativa o state vendendo un servizio? Inviate la descrizione del lavoro."
Invece di rispondere direttamente alla domanda, ho ricevuto improvvisamente un elenco di cinque posizioni di lavoro da remoto presumibilmente in linea con il mio profilo, insieme a un documento Word allegato.
Ed ecco un altro dettaglio interessante: il messaggio diceva che avrebbe "verificato l'attuale disponibilità di ciascuna organizzazione"dopo che avessi selezionato le posizioni che volevo candidarmi.
Aspettare.
Mi state proponendo delle posizioni lavorative, ma non avete verificato che siano effettivamente disponibili?
🤔
Ho risposto con una sola parola:
"Truffa."
E indovinate un po'?
Quasi immediatamente, la connessione è scomparsa. Il suo nome nella mia casella di posta di LinkedIn è diventato "Membro di LinkedIn".
È stato veloce.
La lezione non è che ogni selezionatore di personale che ti contatta sia un truffatore. Molti selezionatori di personale legittimi contattano i candidati ogni giorno.
La lezione è: pensaci bene prima di agire.
Verifica la storia lavorativa della persona. Cerca eventuali lavori sovrapposti che non abbiano senso. Esamina il suo percorso di studi. Chiedi la descrizione precisa della posizione lavorativa. Chiedi quale azienda sta assumendo. Non inviare senza riflettere il tuo curriculum, le tue informazioni personali o denaro solo perché qualcuno dice di avere l'opportunità perfetta.
E quando qualcuno che presumibilmente sta reclutando per una posizione di direttore non riesce nemmeno a scrivere correttamente il tuo nome —il suo messaggio di apertura diceva: "Spero che tu stia bene, Alexandro"—forse questo è un altro indizio.
Alexandro, ovunque tu sia, a quanto pare entrambi abbiamo un'entusiasmante opportunità di carriera.
😂
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Un altro "reclutatore" dice che non stanno vendendo un servizio... fino alla fine
Ho visto questo schema così tante volte che lo riconosco quasi immediatamente.
Un selezionatore ti contatta con una "ricerca riservata" per una posizione che sembra fatta su misura per il tuo profilo. Il messaggio è altamente personalizzato, mettendo in evidenza la tua esperienza e i tuoi successi. Sembra legittimo.
Quindi ho posto una domanda molto diretta:
"Si tratta di una vera opportunità di reclutamento o state vendendo un servizio (curriculum vitae, consulenza di carriera, ecc.)?"
La risposta?
"Questa è una vera opportunità di reclutamento, non un curriculum vitae, un servizio di coaching professionale o altri servizi a pagamento."
Sembra rassicurante... vero?
La conversazione è proseguita con descrizioni dettagliate delle posizioni lavorative, fasce salariali e responsabilità. Tutto sembrava legittimo.
Poi arrivò il passo successivo, quello consueto.
"Inviami il tuo curriculum vitae aggiornato."
Se hai già seguito queste truffe, sai cosa succede spesso dopo.
È in questa fase che molti candidati si sentono dire che il loro curriculum "ha bisogno di essere migliorato", che non sono posizionati correttamente o che hanno bisogno di aiuto per distinguersi prima di poter essere presentati al datore di lavoro. Ed è allora che inizia la presentazione commerciale.
Non sto dicendo che sarebbe andata così anche in questo caso: ho scelto di non proseguire la conversazione prima che arrivasse a quel punto. Ma segue uno schema che ho documentato molte volte.
Un altro dettaglio che ha attirato la mia attenzione è stato l'indirizzo email utilizzato per contattarmi.
Il selezionatore è riuscito in qualche modo a trovare il mio moogie14a@aim.com , una casella di posta che non utilizzo attivamente da anni. Non è esattamente l'indirizzo email che mi aspetterei da un selezionatore professionista.
Ecco perché incoraggio ogni candidato a porre domande dirette fin dalle prime fasi del colloquio.
Se qualcuno afferma di non vendere un servizio, è un buon inizio, ma non smettere di fare domande.
La vera preoccupazione non è solo la perdita di tempo.
Il timore è che qualcuno paghi centinaia di dollari tramite PayPal, Zelle, criptovalute, Cash App o altri metodi di pagamento, solo per scoprire di non aver mai ricevuto quanto promesso o di avere poche possibilità di recuperare il proprio denaro.
Continuerò a documentare queste interazioni, le tattiche utilizzate e i segnali di allarme, in modo che altri possano riconoscerli prima che sia troppo tardi.
Segui il mio blog per ulteriori indagini sulle truffe di reclutamento, screenshot ed esempi concreti:
Rimanete scettici.
Fai domande.
Verifica tutto.
Fidati del tuo istinto.
Si tratta davvero di un reclutatore... o di una proposta di vendita?
Vi è mai capitato di essere contattati da un selezionatore di personale con un'"opportunità esclusiva" non pubblicizzata da nessuna parte?
Ero.
Ciò che accadde in seguito sollevò ulteriori dubbi con ogni messaggio.
La conversazione si è spostata da LinkedIn a Microsoft Teams, le domande sono rimaste senza risposta e quella che sembrava un'opportunità di reclutamento ha preso una piega completamente diversa.
Se stai cercando attivamente la tua prossima opportunità lavorativa, devi sapere a cosa prestare attenzione prima di investire il tuo tempo, o il tuo denaro.
In questo video analizzo nel dettaglio l'intera interazione, i segnali di allarme e ciò che è accaduto in seguito.
🎥 Guarda qui: https://nielflamm.com/videos/scams
I misteriosi messaggi di LinkedIn scomparsi
Ieri ho accennato al fatto che due "reclutatori"mi hanno contattato su LinkedIn.
Ho condiviso solo una conversazione perché, inquella, ho posto una domanda diretta:
"State cercando di ricoprire una posizione lavorativa o state vendendo unservizio di redazione di curriculum vitae?"
La risposta è stata diretta:
"Ricoprireun ruolo."
Mi è stato quindi chiestose desideravo ladescrizione dele ho risposto di sì. Purtroppo, ho dimenticato di fare uno screenshot di quella parte della conversazione.
Oggi sono tornato su LinkedIn Messengerper rivedere entrambe le conversazioni.
Entrambi erano spariti.
Non archiviati. Noncancellati da me. Semplicemente... spariti. Come se non fossero mai esistiti.
Non so con certezza cosa sia successo o perché. Forse @LinkedIn ha rimosso gli account. Forse è successo qualcos'altro. Non ho abbastanza informazioni per trarre conclusioni.
Quel che so per certo è che questo tipo di interazionisembra stia diventando sempre più comune.
Mi piacerebbe che LinkedIn continuasse ainvestire inuna verifica più rigorosa dei profili dei recruiter e in tecnologie migliori per ridurre i profili falsi e le comunicazioni sospette. Ciò aiuterebbe chi cerca lavoro a dedicare più tempo alla valutazione delle opportunità reali e meno tempo a chiedersi se la persona dall'altra parte sia affidabile.
Ho documentato queste esperienze, insiemead altre osservazioni sulla mia ricerca di lavoro, sul mio blog NielFlamm.com/blog. Spero che condividere ciò che ho scoperto possa aiutare altri a rimanere informati.
Vi è mai capitato che i messaggi dei recruitermisteriosamente , o avete avuto un'esperienza simile?
Reclutatori o venditori di curriculum? Poniti la domanda.
Se stai cercando attivamente una nuova opportunità su LinkedInresta , vigile.
Oggi sono stato contattato da due diversi"reclutatori". Condividerò la seconda conversazione non appena la riceverò, mapubblicoquesta perché si tratta di una domanda legittima e diretta.
"Si tratta di un'opportunità o mi state offrendo un servizio di redazione di curriculum vitae?"
Al momento in cui scrivo questo post, non hoancora ricevuto risposta.
Ciò non significa automaticamente che non si tratti di unlegittimo. Potrebbe esserlo. Non lo so.
Il punto è questo: nonabbiate paura di fare domande dirette.
In qualità di candidati, condividiamo il nostro curriculum, la nostralavorativa e, a volte, anche informazioni personali. Dedicare qualche istantea verificare l'identità della persona con cui stiamo parlando è tempo ben speso.
Supponiamo che si tratti di un'opportunità concreta; ottimo. In caso contrario, porre la domanda potrebbe far risparmiare tempo, denaroo frustrazione a qualcuno.
Condividerò anche la seconda conversazione non appena la riceverò, così che tutti possano confrontare le interazioni.
Sul mio blog , NielFlamm.com/blog , documento la mia ricerca di lavoro, le esperienze di reclutamento e altre osservazioni sulla mia carriera. Spero che alcune di queste esperienze possano aiutare altri a orientarsi nel mercato del lavoro odierno.
Hai mai ricevuto messaggi simili su LinkedIn? Quali domande poni prima di rispondere?