Quando l'amministratore delegato ti blocca e cancella il suo profilo LinkedIn: la mia esperienza nel sollevare dubbi su Nirav Tolia di Nextdoor e perché il suo passato documentato è improvvisamente tornato a essere rilevante

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All'inizio di quest'anno, ho contattato Nextdoor e il suo CEO Nirav Tolia con quella che inizialmente era una richiesta costruttiva: maggiore trasparenza sulle politiche di moderazione dei contenuti, un dialogo aperto con gli utenti interessati e modifiche di buon senso al prodotto che renderebbero i quartieri più sicuri e meno tossici.

Quello che era iniziato come uno scambio civile è degenerato rapidamente. Nirav sembra aver cancellato o reso privato il suo profilo LinkedIn e mi ha bloccato, non lasciandomi altra scelta se non quella di sollevare legittime preoccupazioni sulla governance direttamente con la co-fondatrice di Nextdoor, Sarah Leary, e con il membro del consiglio di amministrazione Bill Gurley.

Quando l'amministratore delegato di una piattaforma quotata in borsa risponde alle critiche scomparendo e mettendo a tacere un azionista che ha fornito un feedback, sorgono seri interrogativi sul giudizio e sulla responsabilità, soprattutto quando lo stesso amministratore delegato ha un passato documentato che include:

- Una dichiarazione di non contestazione nel 2013 per omissione di soccorso con lesioni (reato derubricato a reato minore, 30 giorni di carcere + libertà vigilata)

- Una denuncia per molestie sessuali sul lavoro, risolta nel 2024 da un'ex dipendente di Nextdoor

- Le dimissioni forzate da Shopping.com dopo aver falsamente dichiarato di essersi laureato alla Stanford University (non aveva completato gli studi)

Sono tutt'altro che perfetto e ho commesso i miei errori nella vita, ma eludere domande legittime da parte degli utenti e poi nascondere la propria presenza professionale nel momento in cui vengono menzionati questi problemi passati non dimostra crescita né la leadership che i milioni di utenti di Nextdoor meritano.

La comunità sta osservando. #Nextdoor è stata fondata sulla fiducia e sui valori di buon vicinato: questi valori sembrano sempre più in contrasto con l'attuale comportamento della leadership.

Chiedo rispettosamente dialogo e responsabilità.

#Vicino #Leadership #GovernanceAziendale #LaTrasparenzaConta