Non si tratta di trolling, ma solo di porre domande: perché il dialogo è importante nella leadership

Alcuni, leggendo i miei post recenti, potrebbero pensare che io stia trollando. Non è così.

Il mio obiettivo è sempre stato il dialogo. Fin dall'inizio ho fatto domande. Ho fornito feedback. Ho fatto suggerimenti, il tutto in buona fede e con l'intento di contribuire al miglioramento della piattaforma.

Ciò che è cambiato non è stato il mio approccio. Ciò che è cambiato sono state le decisioni prese dalla di #Nextdoor , decisioni che si fermano a Nirav Tolia, l'amministratore delegato. I commenti sono stati disattivati ​​sui post. Le conversazioni sono state bloccate. Il suo profilo LinkedIn mi è stato nascosto. Eppure, vengono prodotti podcast che predicano trasparenza, responsabilità e "nessun posto dove nascondersi", mentre le azioni concrete vanno nella direzione opposta.

Se mi venisse offerto un dialogo di persona, farei immediatamente un passo indietro. Non perché mi manchi la convinzione, ma perché non è questo il mio obiettivo. Quando le emozioni prendono il sopravvento, possono succedere cose spiacevoli, e non è certo questo che cerco.

Se Nirav o qualsiasi altro dirigente di #Nextdoor decidesse di avviare un dialogo, mi presenterei con passione, franchezza e spirito costruttivo, offrendo un feedback chiaro, suggerimenti pratici e una visione su come la piattaforma possa migliorare i servizi per utenti, inserzionisti e investitori.

Sono un azionista. Voglio che #Nextdoor abbia successo. Non mi nascondo dietro l'anonimato, profili bloccati o narrazioni preconfezionate.

Sono qui.

Perché Nirav non c'è?

NielFlamm.com

#Leadership #Responsabilità #Trasparenza #Vicinato #VoceDegliAzionisti #IlDialogoConta