Un altro "reclutatore" dice che non stanno vendendo un servizio... fino alla fine
Ho visto questo schema così tante volte che lo riconosco quasi immediatamente.
Un selezionatore ti contatta con una "ricerca riservata" per una posizione che sembra fatta su misura per il tuo profilo. Il messaggio è altamente personalizzato, mettendo in evidenza la tua esperienza e i tuoi successi. Sembra legittimo.
Quindi ho posto una domanda molto diretta:
"Si tratta di una vera opportunità di reclutamento o state vendendo un servizio (curriculum vitae, consulenza di carriera, ecc.)?"
La risposta?
"Questa è una vera opportunità di reclutamento, non un curriculum vitae, un servizio di coaching professionale o altri servizi a pagamento."
Sembra rassicurante... vero?
La conversazione è proseguita con descrizioni dettagliate delle posizioni lavorative, fasce salariali e responsabilità. Tutto sembrava legittimo.
Poi arrivò il passo successivo, quello consueto.
"Inviami il tuo curriculum vitae aggiornato."
Se hai già seguito queste truffe, sai cosa succede spesso dopo.
È in questa fase che molti candidati si sentono dire che il loro curriculum "ha bisogno di essere migliorato", che non sono posizionati correttamente o che hanno bisogno di aiuto per distinguersi prima di poter essere presentati al datore di lavoro. Ed è allora che inizia la presentazione commerciale.
Non sto dicendo che sarebbe andata così anche in questo caso: ho scelto di non proseguire la conversazione prima che arrivasse a quel punto. Ma segue uno schema che ho documentato molte volte.
Un altro dettaglio che ha attirato la mia attenzione è stato l'indirizzo email utilizzato per contattarmi.
Il selezionatore è riuscito in qualche modo a trovare il mio moogie14a@aim.com , una casella di posta che non utilizzo attivamente da anni. Non è esattamente l'indirizzo email che mi aspetterei da un selezionatore professionista.
Ecco perché incoraggio ogni candidato a porre domande dirette fin dalle prime fasi del colloquio.
Se qualcuno afferma di non vendere un servizio, è un buon inizio, ma non smettere di fare domande.
La vera preoccupazione non è solo la perdita di tempo.
Il timore è che qualcuno paghi centinaia di dollari tramite PayPal, Zelle, criptovalute, Cash App o altri metodi di pagamento, solo per scoprire di non aver mai ricevuto quanto promesso o di avere poche possibilità di recuperare il proprio denaro.
Continuerò a documentare queste interazioni, le tattiche utilizzate e i segnali di allarme, in modo che altri possano riconoscerli prima che sia troppo tardi.
Segui il mio blog per ulteriori indagini sulle truffe di reclutamento, screenshot ed esempi concreti:
Rimanete scettici.
Fai domande.
Verifica tutto.
Fidati del tuo istinto.
Si tratta davvero di un reclutatore... o di una proposta di vendita?
Vi è mai capitato di essere contattati da un selezionatore di personale con un'"opportunità esclusiva" non pubblicizzata da nessuna parte?
Ero.
Ciò che accadde in seguito sollevò ulteriori dubbi con ogni messaggio.
La conversazione si è spostata da LinkedIn a Microsoft Teams, le domande sono rimaste senza risposta e quella che sembrava un'opportunità di reclutamento ha preso una piega completamente diversa.
Se stai cercando attivamente la tua prossima opportunità lavorativa, devi sapere a cosa prestare attenzione prima di investire il tuo tempo, o il tuo denaro.
In questo video analizzo nel dettaglio l'intera interazione, i segnali di allarme e ciò che è accaduto in seguito.
🎥 Guarda qui: https://nielflamm.com/videos/scams
I truffatori non hanno perso tempo
Poco fa ho condiviso i risultati di una valutazione comportamentale che ho completato nell'ambito di una candidatura per un lavoro.
Sono trascorsi circa 15 minuti prima che iniziassi a ricevere richieste di connessione da quelli che sembrano essere truffatori di curriculum e di reclutamento.
In questo caso, i profili erano Grace Isborne e Patricia Renee. Ho allegato degli screenshot dei loro profili e delle nostre conversazioni così potete vedere cosa ha attirato la mia attenzione.
Alcune osservazioni che hanno destato sospetti:
Cronologia del profilo molto limitata.
Entrambi fanno riferimento in qualche modo ad Harvard.
Nessun consiglio.
Messaggi generici da parte dei reclutatori, con scarsa personalizzazione.
Potrebbero essere nuovi reclutatori? Possibile. Ma quando si è attivamente alla ricerca di un lavoro, è bene prendersi del tempo per verificare con chi si sta parlando prima di condividere informazioni personali, il proprio curriculum o pagare per qualsiasi servizio.
I truffatori sanno che chi cerca lavoro è alla ricerca di opportunità e agiscono rapidamente.
Rimanete vigili. Siate scettici. Verificate prima.
Se desiderate seguire le mie esperienze in corso sulla ricerca di lavoro, le truffe nel reclutamento e gli spunti di riflessione sulla carriera, visitate NielFlamm.com/blog.
Hai mai incontrato truffe simili legate al reclutamento o a LinkedIn? Condividi la tua esperienza nei commenti, così che anche altri possano imparare.
Partecipa alla discussione su NielFlamm.com/blog.
Reclutatore... o venditore di curriculum? A te la scelta.
Vi è mai capitato di ricevere un messaggio su LinkedIn che sembrava l'inizio di una fantastica opportunità di carriera, salvo poi scoprire che la conversazione prendeva una piega inaspettata?
Di recente ho avuto un'interazione che mi ha lasciato perplesso. È iniziata come una normale conversazione con un selezionatore del personale, ma si è rapidamente trasformata in qualcosa di completamente diverso.
Si è trattato di una legittima discussione di reclutamento, di un'astuta strategia di marketing o di qualcosa di intermedio?
Lascerò a te la decisione.
Guarda il video completo e l'intera conversazione su https://NielFlamm.com/videos/scams.
Già che ci sei, dai un'occhiata al resto della mia spazzatura online: non si sa mai quale strana storia, recensione di un film o esperienza di vita pubblicherò la prossima volta.